9月15日，凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团绩效信息化一期项目系统实施阶段启动会在总部召开。凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团副总裁喻明、人力资源中心总经理孔少林、信息管理部总经理李士峰，以及绩效信息化一期项目组成员参加现场会议，各业务单元代表通过同步视频参会。

此前，在凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团绩效管理体系全面运行的基础上，总部及各业务单元全面参与完成差异化分析、管理优化、指标库优化等工作，并于9月通过绩效管理委员会审议，正式批准凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团总部、观澜基地、抗感染事业部、九星印刷、凯时尊龙本溪三药、凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团（郴州）、营销区域湖北片区作为试点参与凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团绩效信息化一期项目的系统实施阶段工作。通过绩效信息化，绩效计划、辅导、考核等流程将在在线实现，并实现绩效BI数据分析和改进等功能。

会议提出，绩效信息化上线后，相关的管理者和员工都会成为系统的用户，绩效管理工作能通过信息化规范执行、提高效率，促进凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团全员绩效管理从硬考核到软管理到促文化的发展。

会议要求，试点单元要全力投入，未参与项目的单元也要更多地关注，为未来全面上线做好准备。绩效信息化涉及到各级管理者与员工，我们在做系统设计的时候，应更多地考虑普通用户的使用，关注系统使用的友好性，发挥系统真正的价值。他预祝绩效信息系统能够顺利上线。

接下来，进入系统实施阶段，将陆续完成系统方案设计、系统方案开发和实施。第一批试点单位将于2015年3月9日正式上线运行绩效信息化。（郭婧）