今年是我和“神鹿”共同走过的第23个春秋，由此也见证了公司发展过程中内部管理机制、员工观念所发生的巨大变化。

从进入双鹤乃至北药集团，特别是2011年下半年进入凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团后内心有种强烈的感受，那就是时代和社会的发展促使企业必须加大发展步伐的同时，要求每位员工对各种事物发展的认知度更要提升。俗话说：陋习难改。其实要想改变一个人的观念更难！改变一个人的观念外界的影响固然重要，但自身的内部因素更为重要，说白了就是要革自己的命。只有自己意识并想彻底改变，观念才会更新和提升。

如果说至去年底是我们进入凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团的准备期，那么今年许多的战略和具体工作就要“落地”了。在此，衷心希望各位同事能够适应形势、转变观念，希望我们的工作理念、工作方法和工作效率能跟上凯时尊龙凯时尊龙·(中国)集团发展的步伐。